Od początku wakacji w "Gazecie Regionalnej" prowadzimy rubrykę, w której pomagamy młodzieży w znalezieniu sezonowego zajęcia. Efekty już są. - Z ogłoszenia dostałam pracę opiekunki do dziecka. Zamieściłam je w piątek, a już w poniedziałek zarobiłam 30 zł. Jestem bardzo zadowolona. Mam nadzieję, że uda mi się odłożyć na kurs języka angielskiego. Zamierzam studiować ten język i zależy mi, żeby dobrze zdać przyszłoroczną maturę - mówi Joanna, licealistka z Żar. Nie wszyscy mają tyle szczęścia. - Nadal szukam. Chętnie podejmę się każdego zajęcia. Pieniądze się przydadzą - mówi Patrycja Gut, która zamieściła ogłoszenie w "GR".
Na budowie i w biurze
- Najważniejsze to nie zrażać się, bo już samo szukanie pracy to duże przedsięwzięcie. Dobrze, jeśli młody człowiek jeszcze w trakcie nauki zdobędzie doświadczenie w poszukiwaniu zatrudnienia - przekonuje A. Ratomska, doradca zawodowy. Zamieszczenie ogłoszenia w "GR" to tylko jedna z wielu możliwości, z jakich mogą skorzystać młodzi. Jak przekonują specjaliści, najlepiej osobiście odwiedzać firmy i rozpytywać wśród rodziny, znajomych, sąsiadów. Sezonowa praca czeka w przedsiębiorstwach produkcyjnych, budowlanych, marketach, sklepach, barach. - W wakacje zatrudniamy kilkanaście osób na pracę sezonową. Są to młode osoby, studenci, stażyści, którzy pomagają nam głównie w biurze - mówi Maria Wegner, zastępca dyrektora do spraw handlowych w Kronopolu.
- Zatrudniamy dziesięciu uczniów i studentów. Pomagają przy szalunkach, sprzątaniu. Takie proste prace pomocnicze. Zarobią sobie na drugą część wakacji. Niestety, wolnych miejsc już nie mamy - mówi Edward Górka, kierownik kadr w żarskiej firmie budowlanej Jan-Bud.
8 zł za godzinę
Można też pójść do Punktu Pośrednictwa Pracy, który znajduje się w Starostwie Powiatowym w Żarach (pokój nr 14). Tam Marta Olszewska-Walasek, pośrednik pracy, pomaga w znalezieniu zatrudnienia osobom w wieku od 15 do 25 lat. - Na miejscu młodzież może się zarejestrować, przejrzeć naszą bazę ofert, zajrzeć do Internetu - wyjaśnia M. Olszewska-Walasek. Do tej pory zapisało się już 100 osób uczących się i 79 absolwentów szkół. Największe problemy ze znalezieniem pracy mają absolwenci ogólniaków, liceów profilowanych oraz gimnazjaliści. - Nie mają żadnych kwalifikacji zawodowych ani doświadczenia. Łatwiej jest osobom po technikum i zawodówce - przyznaje M. Olszewska-Walasek. Obecnie w bazie znajduje się kilkanaście ofert pracy - sezonowej, ale również stałej. Żagański market poszukuje pracowników do wykładania towaru oraz do obsługi stoiska z serami oraz wędlinami. Można zarobić 7 zł za godzinę. Na pełnoletnich czeka stanowisko związane z obsługą kasy fiskalnej. Market gwarantuje niezbędne szkolenia. Zarobek - 8 zł za godzinę. Poszukiwane są też hostessy od 16 roku życia do roznoszenia ulotek. - Oferty można sprawdzać w biurze, a także na stronie internetowej, gdzie wprowadzane są na bieżąco - dodaje M. Olszewska-Walasek.
W sierpniu Punkt Pośrednictwa Pracy organizuje giełdę pracy związaną z ogrodnictwem. Zatrudnienie może znaleźć od 5 do 8 osób. Dokładny termin już wkrótce.
Kurs w wakacje
Nawet jeśli nie uda się znaleźć zajęcia, w wakacje warto pomyśleć o podwyższeniu swoich kwalifikacji. Młodzieżowe Centrum Kultury, które znajduje się obok Punktu Pośrednictwa Pracy prowadzi zajęcia grupowe i indywidualne dotyczące przedsiębiorczości, samozatrudnienia, predyspozycji zawodowych. Można tu także znaleźć informację o bezpłatnych kursach, np. języków obcych czy prawa jazdy, organizowanych w regionie.
- Podpowiadamy też, w jaki sposób szukać pracy, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, pomagamy sporządzić dokumenty aplikacyjne. Wystarczy się zgłosić - zachęca A. Ratomska, doradca zawodowy z Młodzieżowego Centrum Kariery.
Jak zatrudnić młodocianego pracownika?
Młodociany pracownik to osoba między 16 a 18 rokiem życia. Aby mogła być zatrudniona, na przykład przy roznoszeniu ulotek, konieczne jest zezwolenie inspektora pracy. Jego uzyskanie leży w gestii pracodawcy. Wydanie go jest uzależnione od pisemnej zgody rodziców oraz opinii poradni psychologiczno-pedagogicznej. Potrzebne jest także zaświadczenie od lekarza, który potwierdzi brak przeciwwskazań do wykonywania pracy. Jeśli młodociany pracownik nadal się uczy, musi być dołączona opinia dyrektora szkoły, który stwierdzi, czy praca nie będzie kolidowała z nauką. Opinia nie jest konieczna w czasie wakacji. Dopiero gdy wszystkie dokumenty wraz z wnioskiem pracodawcy trafią do Państwowego Inspektora Pracy, może on wydać zezwolenie.
Gdzie szukać pracy?
Punkt Pośrednictwa Pracy w Żarach tel. 68 479 06 09
Młodzieżowe Centrum Kariery tel. 68 479 06 59
Oferty pracy umieszczane są też na stronie internetowej:
http://www.mbp.ohp.pl
